Guia de temas de consulta.(Puede enviarlas a consultas@derechotrabajo.com.ar)

Estos temas pueden ser objeto de su consulta: 1) Existencia de relación de dependencia (no es relevante si facturaba o firmó un contrato de locación de servicios, sino como fue la realidad, si le dirigian la tarea 2) Principios básicos del derecho laboral 3) Derechos del trabajador. 4) Derechos del empleador 5) Los derechos laborales del extranjero. 6) Normas de protección especial para la mujer. 7) Opciones de la trabajadora antes de finalizar la licencia por maternidad 8) La protección especial por matrimonio. Notas distintivas para el trabajador varón. 9) Maltrato laboral (mobbing). El acoso sexual en el trabajo. 10) La discriminación laboral 11) Remuneraciones. Formas de pago. Descuentos. Gratificaciones anuales 12) Viáticos. Uso del celular y del automóvil de la empresa. 13)Asignaciones familiares. Documentación necesaria para su cobro. 14) Feriados. Pago. 15) Beneficios sociales 16) Jornada de trabajo 17) Vacaciones y licencias. 18) Tipos de contratos laborales. 19) Período de prueba. 20) Trabajador contratado por una empresa de servicios eventuales. 21) Pasantias. 22) Forma de las notificaciones entre trabajador y empleador 23) Las facultades de organización de la tarea son exclusivas del empleador 24) Aplicación de sanciones y su rechazo. 25) Impuntualidad e inasistencias del trabajador. Trabajo a desgano. 26) Enfermedad no ocasionada ni agravada por el trabajo. Obligatoriedad de los exámenes médicos. 27) Modificación de la remuneración, categoría o lugar de trabajo. 28) Normas propias del derecho laboral en la empresa. 29) El derecho a la intimidad del trabajador. El uso de cuenta de e- mail propia dentro del trabajo. 30) Documentación que se debe entregar al terminar el contrato de trabajo. 31) El subsidio por desempleo 32) Formas alternativas a la renuncia o despido para extinguir el contrato laboral. Despido con justa causa, por falta de trabajo. Renuncia negociada. Extinción por voluntad concurrente. 33) Acuerdos con el empleador. Seclo. Importancia de la homologación. 34) Falta o disminución de trabajo. 35) Jubilación del trabajador 36) Indemnizaciones laborales. Topes. 37) Indemnizaciones por incorrecta o nula registración del contrato de trabajo. 38) Indemnización especial por falta de pago de aportes retenidos al trabajador. 39) Otras Indemnizaciones especiales 40) Responsabilidad del empleador por un accidente o enfermedad del trabajador 41) Indemnizaciones por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. 42) Stress laboral. Enfermedades de oficina. 43) Convenio colectivo aplicable. 44) El trabajador fuera de convenio. Jornada de trabajo. Sanciones. Aplicación del tope. Negociación de condiciones especiales al ingreso. 45) Conflictos de derecho colectivo. Huelgas. 46) Empleados Públicos 47) Servicio doméstico. Trabajadores de construcción. Trabajadores agrarios. Trabajo a domicilio. 48) Viajantes de comercio. 49) Breves nociones del procedimiento laboral y de la organización de la Justicia Laboral. 50) Responsables solidarios ante un reclamo laboral.